在我国某二线城市，一家开办已有5年的民办幼儿园正面临着激烈的市场竞争。该幼儿园服务周边3个中小型住宅区，同区域内还有另外3家幼儿园。
随着少子化现象的加剧以及公办幼儿园的增多，这家幼儿园的招生压力越来越大。
过去几年，这家幼儿园的生源逐年减少。园所里的教职工队伍年龄结构偏大，观念相对陈旧，难以适应我国人口和教育新形势的发展变化。此外，幼儿园面临着教职工冗余的问题。裁减员工虽然可以缓解一定的压力，但容易引发劳动纠纷和诉讼。
为此，园所需要寻求一种既能提高招生效果，又能合理优化员工的方法。
在这场招生竞争中，这家幼儿园决定引入大地AI校园。
这款机器人一方面面向家长，可以随时随地回答家长的疑问，实现全天候在线招生；另一方面，还可以为幼儿园教职工提供招生话术培训，成为每位员工的招生助理。
通过引入大地AI校园，该家幼儿园的园长在招生时更从容，一些程序性、频繁出现的问题，都可以交给机器人处理，而园长则可以花更多的时间思考怎么提升幼儿园的办学品质。
现在，幼儿园普遍面临招生压力，大部分幼儿园都在全园招生，但对于园所的介绍，每个员工吸收的知识又不一样，向家长介绍的时候，说的五花八门，很难让外界对自己幼儿园形成统一的印象，而通过大地校园AI，则可以非常容易、高效地解决这个问题。
总之，在当前教育市场竞争激烈的背景下，这家幼儿园借助人工智能技术，旨在优化招生方式，提高教职工业务水平，创新管理模式，为孩子们提供更加优质的教育环境。只有不断适应新形势，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
